清遠市清新區谷城礦業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司（業(yè)內簡(jiǎn)稱(chēng)“谷城礦業(yè)”）生產(chǎn)中心由一群富有活力的青年組成，35周歲以下青年95名，占生產(chǎn)中心員工的51.3%。這支充滿(mǎn)朝氣的隊伍正在積極創(chuàng )建安全生產(chǎn)示范崗，他們認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識，他們充滿(mǎn)激情地投入工作，為推動(dòng)谷城礦業(yè)高質(zhì)量安全發(fā)展全力以赴。
有限資源 無(wú)限技術(shù)
深入落實(shí)
谷城礦業(yè)生產(chǎn)中心秉承“安全第一、預防為主”的工作理念，將安全工作深入落實(shí)到每項工作環(huán)節中，他們積極采取多種安全管控措施，確保實(shí)現全年安全“零事故”目標。
通過(guò)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，與班、組長(cháng)、一線(xiàn)員工簽訂安全目標責任書(shū)，每個(gè)人都明確了自己的安全職責。強化現場(chǎng)管理和健全長(cháng)效監督機制，確保安全管理辦法和措施落到實(shí)處；積極推進(jìn)安全文化建設，以安全文化引導職工思想，以“七步排班法”（即：分組分區、設定班次、定人定區、微調輪換、專(zhuān)項排班、設定管設備、彈性排班）規范員工行為。貫徹落實(shí)公司“兩防一化”（即風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系、基礎知識及安全生產(chǎn)信息化）的具體要求，不斷完善和更新生產(chǎn)中心危險源隱患排查項目，并制定防范措施，提高了隱患排查治理工作的主動(dòng)性。
加強管理
谷城礦業(yè)生產(chǎn)中心采用數字化方式對采場(chǎng)地質(zhì)數據、儲量數據進(jìn)行建模和對采場(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)行展示和管理的三維可視化管控平臺，對生產(chǎn)、設備、安全、資源儲量進(jìn)行全方位科學(xué)管控的智能化管控，以及采用對運輸車(chē)輛進(jìn)行優(yōu)化調度的智能調度及監控系統平臺，實(shí)現智能化網(wǎng)路全覆蓋，保證全礦山安全生產(chǎn)以及產(chǎn)品交通運輸安全無(wú)死角的監控，實(shí)現全天候、全方位、全過(guò)程安全智能生產(chǎn)。
生產(chǎn)中心還修訂了《生產(chǎn)管理制度》、《年度工作計劃》，完善內部考核機制，規范工作流程，細化崗位職責和績(jì)效考核細則，并能認真考核，做到獎懲分明，調動(dòng)員工的積極性，以高要求促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。實(shí)施過(guò)程中，對改造后的生產(chǎn)工作場(chǎng)所進(jìn)行了標準化、規范化、定置化管理，建立定期檢查和定期通報制度，逐漸將定置管理常態(tài)化，提升生產(chǎn)中心整體形象。
不斷提升
生產(chǎn)中心在安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建過(guò)程中，結合工作實(shí)際，以崗位實(shí)踐為重點(diǎn)，組織青年員工圍繞生產(chǎn)相關(guān)知識、操作、安全培訓等方面進(jìn)行“崗位練兵活動(dòng)”，進(jìn)一步促進(jìn)青年員工養成良好的操作習慣、提升青年員工的職業(yè)素養、提高青年員工的責任意識、安全意識，為公司安全生產(chǎn)工作提供扎實(shí)的青年力量。
初心使然、亦是使命所在、更是實(shí)干基因傳承。一分耕耘，一分收獲，生產(chǎn)中心自成立以來(lái)先后多次榮獲集團、公司頒發(fā)授予的“優(yōu)秀團隊”、“高能團隊”、多個(gè)“個(gè)人優(yōu)秀工人”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
安全生產(chǎn)，是企業(yè)的命脈，是企業(yè)實(shí)現全面協(xié)調可持續發(fā)展的重要基礎。面對新形勢新任務(wù)，谷城礦業(yè)生產(chǎn)中心的同事們繼續傳承實(shí)干基因，他們堅定信心，嚴格自我管理，努力創(chuàng )造更加優(yōu)秀的安全績(jì)效，為促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展作出新的更大的貢獻。
谷城照片丨生產(chǎn)中心“生產(chǎn)練兵”
谷城照片丨“安全演練”
谷城照片丨智能礦山管理
谷城照片丨生產(chǎn)中心員工榮獲相關(guān)獎勵
作者：謝碧瑩
谷城礦業(yè)
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