為進(jìn)一步加快推進(jìn)企業(yè)技能人才隊伍建設，增強企業(yè)核心競爭力，谷城集團緊緊圍繞企業(yè)在技能人才培訓方面的需求，制定新員工培訓方案，通過(guò)內部講師授課、素質(zhì)拓展等方式，幫助新員工迅速融入谷城大家庭，有效提高了員工的工作行動(dòng)力、組織凝聚力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
谷城集團作為行業(yè)的標桿企業(yè)
以開(kāi)放包容的態(tài)度迎接人才的加入
2023年10月25日
谷城集團開(kāi)展了
新一期的新員工入職培訓活動(dòng)
人力資源中心人力資源專(zhuān)員陳婷婷
作開(kāi)班宣講
強化思想引領(lǐng) / 01
谷城集團執行董事、總裁肖大志對本次培訓學(xué)員作開(kāi)班寄語(yǔ)。
秋風(fēng)送爽，碩果累累，谷城集團迎來(lái)了新的血液，新員工，他從三個(gè)方面為新員工打開(kāi)初入谷城大家庭的“第一扇門(mén)”。
谷城集團執行董事、總裁肖大志作開(kāi)班寄語(yǔ)
一是谷城集團是一家多元化發(fā)展的綜合性集團公司，旗下有礦業(yè)、醫療、商業(yè)地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，公司從文化、規則、制度等方面建立了一套符合公司高質(zhì)量發(fā)展的文化體系。
公司堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，注重人才思想教育，深入開(kāi)展主題宣傳教育活動(dòng)，組織員工入職培訓、開(kāi)展紅歌主題演唱、舉辦企業(yè)攝影比賽、征文大賽、聘請行業(yè)專(zhuān)家授課等活動(dòng)，以不同形式展現職工風(fēng)采，加強文化育人，提高思想意識，凝聚職工力量。
二是谷城集團積極探索員工培訓新模式，堅持樹(shù)典型、辦實(shí)事、出實(shí)效。
集團董事長(cháng)賴(lài)友谷厚植家國情懷，深入鉆研，敢為人先、堅持自主技術(shù)創(chuàng )新，解決行業(yè)世界級“卡脖子”制砂難題，掀起行業(yè)革命，榮獲清遠市清新區最美工匠榮譽(yù)稱(chēng)號，為公司員工樹(shù)立了優(yōu)秀的學(xué)習榜樣。
三是希望大家要從心理上重視培訓，真正參與培訓當中去，從而不斷提升自我，迎接未來(lái)的挑戰。
拓寬培訓渠道 / 02
谷城集團充實(shí)培訓內容，針對性強設置了團建拓展活動(dòng)環(huán)節，大家踴躍參與，積極表現，此次培訓營(yíng)造良好的培訓氛圍，更具實(shí)用和可操作性。
團建拓展活動(dòng)
提問(wèn)環(huán)節
提升培訓質(zhì)量 / 03
谷城集團主動(dòng)挖掘企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，注重提升培訓質(zhì)量，根據企業(yè)用工需求和對接員工實(shí)際工作需求，組織內部講師開(kāi)展專(zhuān)題培訓活動(dòng)，取得良好的工作成效。
人力資源中心招聘培訓經(jīng)理汪卓睿
開(kāi)展企業(yè)文化宣導
財務(wù)管理中心財務(wù)經(jīng)理唐玲
開(kāi)展財務(wù)制度培訓
人力資源中心人力資源專(zhuān)員李美燕
開(kāi)展公司制度培訓
行政辦公室陳倩妮
開(kāi)展行政管理制度培訓
◎ 以“心”迎新|共促成長(cháng)
“通過(guò)多樣化培訓，讓我們了解公司，認識公司。非常有必要，意義非常深刻！”谷城集團新員工們紛紛表示。
此次入職培訓為新員工提供了學(xué)習公司文化的平臺，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。
谷城集團將不斷完善和優(yōu)化人才培訓工作，多舉措為員工的成長(cháng)成才創(chuàng )造條件，我們期待與大家共筑未來(lái)！
乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)
直掛云帆濟滄海
用希望點(diǎn)燃夢(mèng)想
用行動(dòng)開(kāi)拓未來(lái)
一勤天下無(wú)難事
奮進(jìn)初心永不改
愿新職工與谷城共奮進(jìn)
用真情赤誠之心向未來(lái)
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EDITOR/編輯
PRODUCE/出品
吳美君
谷城品牌部
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